Sama sekali ndak bisa dipungkiri kalau sebenarnya lapangan pekerjaan jadi semakin sempit. karena dimana-mana banyak terjadi PHK (Pemutusan Hubungan Kerja), penggunaan sistem outsourcing / Honorer dan banyak lagi metode-metode yang dipakai akibat efisiensi yang dilakukan perusahaan perusahaan akibat tuntutan penurunan "Overhead Cost".Namun begitu banyak cara yang dilakukan yang bersifat positif seperti halnya "pensiun dini" (dipaksa pensiun) yang pasti dengan iming-iming dana pesangon yang besar. beberapa perusahaan terutama "bank" sudah menerapkan sistem seperti ini. sehingga untuk tiap tahunnya dapat memberikan menampung karyawan-karyawan baru yang lebib banyak.
kembali lagi ke hitungan matematis..misal kan untuk di Malang saja ada kira 5 kampus ternama yang menghasilkan kurang lebih 2.000 alumni / kampus. Mungkin ga kalau nanti terserap angkatan kerja di Tahun yang sama?? jawabannya "mungkin"... tapi yang jelas tidak dalam satu kota. realistis bukan kalau kota ini tidak seperti surabaya yang menjadi tempat pusat perdagangan no.2 di negara kita.
Melihat gambaran diatas mencari pekerjaan bukan hal yang sulit apabila kita mempunyai kapabilitas & kompetensi di pekerjaan yang kita lamar. persaingan akan selalu ada...dan saling mengalahkan pastinya. terlihat sangat kejam apabila kita yang menjadi pihak yang "kalah" bukan?...hehe (pengalaman pribadi penulis). ga perlu takut akan persaingan so kita hanya cukup melakukan yang terbaik...apalah nanti hasilnya itu pasti yang terbaik buat kita.
0 komentar:
Posting Komentar