Sebuah langkah mudah untuk menginstrospeksi diri sendiri: pernahkah anda mencermati nilai-nilai kuliah yang terdapat di transkrip nilai??? kemudian tanyalah diri anda "pantaskah saya diberi nilai sebesar ini??" itulah yang nantinya anda pertanggung jawabkan disaat melamar kerjaan dimanapun. kalau nantinya nilai kuliah memang mencerminkan kemampuan anda maka pastinya anda cukup PD untuk menghadapi apapun jenis test rekrutmen. namun sebaliknya pasti akan menjadi sebuah hal yang memalukan apabila nilain anda "perfect" tapi tidak bisa apa-apa waktu menghadapi test...hehe, yah itulah memang yang terjadi sekarang..terlalu banyak faktor yang mempengaruhi untuk mendapatkan nilai tersebut.
jangan pernah memvonis diri anda "bodoh" apabila tidak lolos dalam seleksi recruitment. karena sebenarnya prinsip rekrutmen adalah mencari orang yang "tepat" untuk posisi yang telah ditentukan. realistis bukan kalau kita memang diberi kelebihan masing-masing. so kenapa harus takut, anggap saja anda terlalu "hebat" untuk posisi itu.
Ada sebuah trick jitu untuk menembus posisi puncak manajemen tanpa melalui jabatan struktural (nglamar dulu trus kerja dulu baru naik pangkat). beberapa inspirator mengajarkan untuk mengasah potensi kita terus menerus agar menjadi seorang specialist ato lebih kerennya menjadi orang yang "expert" di bidang tertentu. liat saja beberapa menteri / mantan menteri yang pernah menjabat (non parpol tentunya) contoh BJ. Habibie, Aburizal Bakrie dll, kenapa mereka dijadikan menteri?? jawabannya hanya satu "karena mereka punya kemampuan untuk itu" so ..buat apa khawatir ga dapat kerjaan...?? ketahuilah anda adalah orang yang spesial dilahirkan ke bumi ini tanpa ada kemiripan dengan manusia lain..begitu juga dengan kemampuan anda..dijamin pasti ada yang "spesial".
0 komentar:
Posting Komentar